千睿企业文化
（一）核心理念--诚信、品质、道德
1.诚信：是中华民族的传统美德，是树立企业品牌的基石。要坚持“诚实守信，坦诚待人”的职业道德，重视企业在行业和市场上的信誉，重视提高企业的美誉度，在管理、经营以及开发建设的各个环节都要认真履行自己应尽的责任和义务；恪守社会道德标准，对社会的承诺和经营行为要都充分考虑到客户的需求与利益，提高企业在行业和市场的品牌美誉度。
2.品质：企业美誉度的确立，最重要的是产品的综合素质。要通过提高产品质量、功能质量、环保质量和服务质量等提高产品的综合素质，提升产品的附加值，实现消费者全方位满意。
我们要致力于营造一种美好的过程，不断地推出更新、更优质的产品，努力成为产品消费的组织者、新型绿色环保的引导者、开发创新的参与者、个性追求的实践者。最大限度地改善产品美观度，提高产品的质量。
3.道德：企业道德文化也有人称其为企业规范文化，是指企业文化中以企业道德为中心的文化形态和特质。它包括企业的道德观念、道德情感、道德理想、道德规范、道德行为以及影响企业道德的基本因素和途径。企业道德文化以企业道德为核心，通过一系列的道德范畴来调整企业与企业之间、企业与企业与顾客之间、企业与员工之间、企业员工之间等各种关系的行为规范。它要求企业组织及其员工在一定的道德意识支配下，表现出有利于他人和社会的行为。
企业道德文化以道德善恶为核心，以企业道德规范为准则，以道德行为为实践方式，以道德理想为最高目标，以道德情感为内在动力，通过企业道德的舆论、修养、教育、传统、习惯和信念来调节企业内外部的各种关系，形成了完整的企业道德文化体系，它还体现为职工的善恶、义务、良心、荣誉、幸福等道德文化形态。
企业道德文化是企业文化的重要组成部分，也是当代企业文化管理的核心内容之一。企业文化管理的作用机制，首先在于在企业内建立自身的企业伦理体系。企业伦理体系是引导全体员工工作和生活的规范和准则的总纲。它在企业领导者的倡导下，为广大员工所接受和认同，从而逐渐形成了本企业的道德文化规范。现代企业道德文化的主要特征表现在，一是尊重人、关心人和爱护人；二是重视企业的道德义务和社会责任，重视企业行为的道德价值取向。
（二）企业精神--勤奋 团结 务实 创新
1.勤奋：千睿人应勤于学习，勤于钻研，勤于思考，勤于实践，勤勤恳恳，刻苦努力，奋发有为。“业精于勤”，勤奋是成功的必备条件。
2.团结：“众人同心，其利断金。”团结就是力量，是工作中最重要的部分。要把团结作为工作的关键，用团结凝聚力量，自觉维护团结、巩固团结、强大团结、促进团结。
3.务实：一切要从实际出发，坚持求真务实、踏实扎实的作风。同时，千睿人也必须具备诚实、朴实的良好品质。
4.创新：千睿人须有敢为人先的创新气魄，勇于超越的创新理念，崇尚科学的创新态度。创新是民族的精神，也是时代的精神。
“勤奋 团结 务实 创新”既反映了全公司为人做事的态度、作风，也是我们持之以恒的品行追求。
“勤奋 团结 务实 创新”时刻激励我们要孜孜以求、精益求精、实事求是、开拓创新，以昂扬饱满的精神风貌与时俱进。
